各部、室：  

根据人事处《关于开展2019年度教职工年度考核的通知》要求，经图书馆党政联席会研究决定，现将图书馆2019年度教职工考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

除中层干部外的全体教职工，包括临时聘用人员。

二、考核依据

《图书馆教职工年度考核实施细则》（2019年修订）

三、考核流程及时间安排

1.述职交流 12月25日前，教职工总结本人2019年的工作，填报个人考核表（见信息门户），参加本部、室组织的教职工述职交流会议。临时聘用人员参加本部、室的述职交流会。

主管述职交流会初定于12月26日，具体另行通知。

2.推荐优秀候选人  12月25日，各部、室按照分配的名额（见附件），推荐本部、室年度考核优秀候选人，名单报办公室。

3.初定考核等级  12月27日，考核工作领导小组召开会议，投票产生学校考核优秀人选及其他等级人选。

4.公示上报  1月2日前，公示考核结果并报校人事处。

四、其他说明

因个人没有按期提交考核表，将影响正常评聘和年度工资晋升，责任由本人承担。

附件：2019年度推荐优秀名额分配表

　　　　　图书馆

　2019年12月23日