各部室、各位教职工：

根据学校《关于做好2018-2022年聘期岗位合同签订工作的通知》，为做好图书馆聘期岗位合同签订工作，现将有关事项通知如下：

一、人员范围

参加2018年岗位聘任（含双肩挑中层干部）及2018年以后新进的在聘省直事业编和校合同制人员。

二、工作程序

1.6月18日前，图书馆办公室维护人事系统中图书馆岗位新增和合同管理栏。

2.6月19日至6月20日，教职工登录学校综合服务门户网站，在“办事大厅”栏点击“岗位聘任合同签订”，进行线上合同确认和签订。

3.6月21日至6月23日，对经图书馆和教职工确定后的岗位聘任合同予以公示。

4.公示无异议后，6月24日中午12:00前以部室为单位，报送教职工个人签字的岗位聘任合同纸质文本一式一份（落款日期为签字日期）。

三、有关要求及说明

1.岗位聘任合同是本聘期考核的依据，关系到下一聘期的岗位聘任，请认真阅读合同文件内容。各部室主管需对本部室岗位在聘教职工做好岗位职责解读工作

2. 聘期内如遇图书馆业务职责调整，或因工作调动、职务职级变动等原因聘任至新单位、新岗位获任新的岗位职务，教职工须与学校再签订《岗位聘任合同变更书》并作为岗位聘任合同的附件，聘期考核则依据变更书的要求进行。

3. 岗位聘任合同是教职工与学校聘用关系续存的重要文书，也是续聘或解聘的重要依据，将存入个人档案，请予以充分重视，按时完成。

4.若有事宜不详，请与办公室联系。

图书馆

2019年6月18日