各部室：  

根据人事处《关于开展2017年度教职工考核工作的通知》要求，经图书馆教育技术中心研究决定，现将图书馆教育技术中心2017年度教职工考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

除中层干部外的全体教职工，包括临时聘用人员。

二、考核依据

《图书馆、信息与教育技术中心教职工年度考核实施细则》（2016年修订）

三、考核流程及时间安排

1.述职交流 1月2日前，教职工总结本人2017年的工作，填报个人考核表，参加本部室组织的教职工述职交流会议。

临时聘用人员填写考核表并参加本部室的述职交流会。

2.推荐优秀候选人  1月5日11：00前，各部室按照分配的名额（见附件），推荐本部室优秀候选人，名单及纸质考核表报办公室。

3.初定考核等级  1月5日，考核工作领导小组召开会议，投票产生学校优秀人选及其他等级人选。

4.公示上报  1月10日前，考核结果公示并报校人事处。

四、其他说明

因个人没有按期提交考核表，将影响正常评聘和年度工资晋升，责任由本人承担。

附件：1. 2017年度推荐优秀名额分配表

图书馆、信息与教育技术中心

2017年12月27日

附件1：

　　　　　2017年度推荐优秀名额分配表

注：1、教职工按30%计算推荐名额。优秀候选人主要考虑完成馆中心及本部室  

2017年重点工作情况。

2、临时聘用人员部门优秀名额2个,单独确定等级,候选人由衣锦工作部、

文献借阅部、教育技术部按30%比例推荐，系统技术部临时聘用人员合

并入文献借阅部。